FixThatNow
Osebni razvoj — Kouč
Osebni razvojni coaching deluje najbolje, če je povezan s konkretnim ciljem, kot je jasnejša komunikacija ali bolj premišljeno načrtovanje. Pojasnite kontekst in vrsto spremembe, ki jo želite izvesti, ter vprašajte, kako se coaching razlikuje od tečaja ali usposabljanja za specialistične veščine.
Coaching, ki temelji na določeni spretnosti, navadi ali razvojnem cilju, ki ga izbere udeleženec. Široko željo po izboljšanju spremeni v pregledljiv načrt, ne da bi pri tem nakazoval formalno kvalifikacijo, psihološko obravnavo ali zagotovljen karierni izid.
- Pojasnitev razvojnih ciljev
- Načrtovanje ukrepov in pregled prakse
- Pogovori o odgovornosti
- Akreditirano usposabljanje, razen če je posebej navedeno
- Diagnoza osebnosti
- Zagotovljeno napredovanje ali napredovanje
- Določite razvojni cilj
- Določite situacije za vajo
- Strinjanje z dejanji, ki so v lasti stranke
- Pregled izkušenj med sejami
- Prilagodite načrt razvoja
- Osredotočenost na spretnosti ali navade
- Osebni ali delovni kontekst
- Želena vrsta podpore
- Pogostost sej
- Obzorje pregleda
Poiščite ponudnika, ki razloži metodo in se strinja z realističnimi dokazi o napredku. Preverite, ali so vključeni viri, vaje ali usposabljanje, in se izogibajte obravnavanju certifikata o coachingu kot kvalifikacije na vsakem področju, ki ga želi stranka razviti.
- Splošne trditve o izboljšavah je morda težko oceniti
- Namesto mentorstva je morda potrebno usposabljanje za spretnosti
- Pričakovanja sponzorjev lahko izkrivljajo osebne cilje
Raziščite FixThatNow
Opišite delo, izberite storitev in lokacijo ter prejmite ustrezne odzive.