FixThatNow
Psihološki coaching za podjetja — Psiholog
Organizacija si morda želi podporo zaposlenih, vendar uporablja splošno terminologijo, kot je na primer mentorstvo za duševno zdravje. Določite ciljno občinstvo in rezultat storitve, ne da bi zaposlenim postavili diagnozo, nato pa ugotovite, ali gre za izobraževanje, mentorstvo, zaupno klinično podporo ali drugo ustrezno opredeljeno strokovno storitev.
Zahteva za storitev podpore duševnemu zdravju, ki jo sponzorira organizacija, katere klinična ali neklinična vloga mora biti izrecno navedena. Trenerstvo, psihološka terapija, izobraževanje osebja in poklicna ocena niso zamenljivi, oznaka pa ne določa, katero storitev lahko delodajalec naroči.
- Pojasnitev ciljev organizacijske podpore
- Opredelitev vlog kvalificiranih strokovnjakov
- Načrtovanje sodelovanja in zaupnosti
- Coaching predstavljen kot klinično zdravljenje
- Dostop delodajalca do vsebin zasebne terapije je privzet
- Zagotovljeno zmanjšanje odsotnosti ali povečanje produktivnosti
- Pojasnite navodila za zagon
- Razlikujte klinične in neklinične storitve
- Določite ustrezne kvalifikacije
- Strinjanje z dostopom in zasebnostjo udeležencev
- Določite sorazmerne ureditve poročanja in napotitve
- Organizacijski cilj
- Skupinska ali individualna podpora
- Predvidena skupina udeležencev
- Ureditve financiranja in dostopa
- Želeno poročanje na agregirani ravni
Vprašajte natančno, za kaj je ponudnik usposobljen in kaj pomeni izraz coaching v njegovi ponudbi. Preverite zaupnost, informirano sodelovanje, napotitve in meje konfliktov; program na delovnem mestu ne sme zamegliti podpore z ocenjevanjem zaposlenih.
- Klinične in trenerske vloge se lahko zamenjajo
- Poročanje sponzorjev lahko ogrozi zasebnost
- Sodelovanje se lahko zdi obvezno brez jasnih zaščitnih ukrepov
Raziščite FixThatNow
Opišite delo, izberite storitev in lokacijo ter prejmite ustrezne odzive.