FixThatNow
Timska podpora za etažne lastnike — Psiholog
Določite delodajalca, ki sponzorira, soglasje osebja za sodelovanje in cilj podpore, osredotočene na delo. Pred opredelitvijo poročil se dogovorite o individualni ali skupinski izvedbi in zaupnosti. Zahteva ne sme predvidevati preverjanja osebja, obveznega razkritja ali psihološke ocene stanovalcev.
Psihološka podpora, osredotočena na delo, za osebje podjetja za upravljanje nepremičnin, ki s tem soglaša, ki jo izvaja ustrezno usposobljen strokovnjak v okviru dogovorjenega sodelovanja. Razlikujejo se delodajalec, udeleženci, skupinska ali individualna oblika, cilji in zaupnost. To ne dovoljuje presejalnih pregledov zaposlenih, obveznega razkritja, ocene stanovalcev ali generičnega programa kliničnega zdravljenja.
- Opredelitev ciljev in udeležencev podpore osebju
- Dogovorjena strokovna podpora, osredotočena na delovno mesto
- Ureditve zaupnosti in poročanja
- Obvezno razkritje zaposlenih ali prikrita ocena
- Psihološka ocena stanovalcev s strani upravitelja nepremičnin
- Mediacija med lastniki in skupnostjo ali klinično zdravljenje, ki se nakazuje brez ločeno kvalificiranega sodelovanja
- Psihološka ocena stanovalcev s strani upravnika
- Prisilno razkritje zaposlenih
- Določite cilje podpore na delovnem mestu in dogovor z udeleženci
- Zagotovite dogovorjeno strokovno usposobljeno psihološko podporo
- Upravljajte nadaljnje ukrepanje in poročanje znotraj določenih meja zaupnosti
- Dogovorite se za napotitve in nadaljnje ukrepe za potrebe zunaj sodelovanja pri podpori na delovnem mestu.
- Vzpostavite zasebno komunikacijo z udeleženci in dogovorjeni postopek poročanja med sponzorjem in
- Sponzor in soglasno osebje udeležencev
- Cilj delovnega mesta in oblika seje
- Preverjeno strokovno področje in zaupnost
- Predvideno število udeležencev in želena lokacija ali oddaljena oblika
- Časovna razporeditev programa in morebitne obstoječe ureditve poklicne podpore
Izberite ustrezno usposobljenega strokovnjaka in potrdite natančen obseg podpore na delovnem mestu. Ločite poročanje sponzorja od zaupnosti udeležencev in po potrebi ločeno uredite druge storitve.
- Pričakovanja sponzorja so lahko v nasprotju z zaupnostjo udeležencev
- Klinično zdravljenje ali ocena zaposlenega zahteva drugačno, izrecno določeno sodelovanje
Raziščite FixThatNow
Opišite delo, izberite storitev in lokacijo ter prejmite ustrezne odzive.